دانلود جزوه بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری 252 صفحه PDF 📘

دانلود جزوه بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری ۲۵۲ صفحه PDF 📘،جزوه “بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان‌ها” نوشته شهنام طاهری به موضوع بهره‌وری در محیط‌های سازمانی پرداخته و نقش آن را در رشد و کارایی سازمان‌ها تحلیل می‌کند. این جزوه ابتدا به تعریف دقیق بهره‌وری و تفاوت آن با کارایی و اثربخشی پرداخته و سپس عوامل تأثیرگذار بر بهره‌وری در سطح سازمانی، فردی و محیطی را مورد بررسی قرار می‌دهد. این مفاهیم به‌عنوان مبانی کلیدی درک بهره‌وری در سازمان‌ها و برای بهبود عملکرد کارمندان و سازمان‌ها توضیح داده شده‌اند… برای ادامه مطلب با جزوه آنلاین همراه باشید.

خرید جزوه بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری

تشریح خلاصه ای از جزوه:

این جزوه همچنین به معرفی ابزارها و مدل‌های مختلف تجزیه و تحلیل بهره‌وری می‌پردازد. مدل‌هایی مانند مدل‌های تحلیل پوششی داده‌ها (DEA)، شاخص بهره‌وری کل عوامل (TFP)، و تحلیل‌های مبتنی بر نمودارهای شاخص عملکرد مورد بررسی قرار گرفته‌اند تا بتوان از طریق آن‌ها میزان بهره‌وری را در سطوح مختلف سازمانی اندازه‌گیری و تحلیل کرد. با استفاده از این ابزارها، سازمان‌ها می‌توانند بهره‌وری خود را در واحدهای مختلف ارزیابی کرده و نقاط ضعف و قوت خود را شناسایی کنند. در ادامه، استراتژی‌های مختلف برای بهبود بهره‌وری و کاهش اتلاف منابع، زمان و انرژی معرفی می‌شود.

دانلود جزوه بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری

هدف از این جزوه، آشنایی دانشجویان و مدیران با مبانی بهره‌وری، روش‌های ارزیابی آن، و شیوه‌های بهبود بهره‌وری در سازمان‌ها است. این جزوه به دنبال آن است که دانشجویان و مدیران بتوانند ابزارهای تحلیلی کارآمدی برای سنجش بهره‌وری داشته باشند و با درک کاملی از عواملی که باعث افزایش یا کاهش بهره‌وری می‌شوند، بتوانند به تصمیم‌گیری‌های بهتری برای بهینه‌سازی فرآیندها و افزایش اثربخشی سازمان خود دست یابند.

پی دی اف جزوه بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری

مطالعه بیشتر